Sozialplan Betriebsrat Anwalt

Bei der Vereinbarung eines Sozialplans ist stets Kreativität erforderlich. Deshalb soll vor der unkritischen Übernahme auch dieser "Mustervereinbarungen" hier ausdrücklich gewarnt werden.

Standardvereinbarungen können allenfalls "Ideensteinbrüche" darstellen. Wenn ein Betriebsrat mit einem Muster in Verhandlungen geht, sollte er sich darüber im Klaren sein, dass fast alle Muster die Ergebnisse von Verhandlungen sind und nicht die Forderungen vor Beginn der Verhandlungen. Mit einem Muster eines bereits in einem anderen Unternehmen abgeschlossenen Sozialplans in Verhandlungen zu gehen ist daher die denkbar schlechteste Taktik.